Rockstar Games: 34 elbocsátás a Slack szabályzat rejtélyes változása után

A People Make Games nevű újságírói csoport nemrégiben hozta nyilvánosságra, hogy a Rockstar Games, a neves játékfejlesztő cég, 34 alkalmazottjától vált meg. Ez a jelentős elbocsátási hullám különösen figyelemre méltó, mivel közvetlenül egy belső kommunikációs irányelv, a Slack-szabályzat októberi, drasztikus módosítása után történt. Az átalakítás pontos részletei egyelőre homályban maradnak, de a cég belső fórumain zajló beszélgetések és információáramlás korlátozására utalnak. Sokan úgy vélik, hogy a szigorúbb szabályok bevezetése és az azt követő elbocsátások összefüggésben állhatnak a munkavállalók közötti kommunikáció és szerveződés korlátozásával.

Az eset komoly kérdéseket vet fel a Rockstar Games munkahelyi kultúrájával és a belsős kommunikáció szabadságával kapcsolatban, különösen egy olyan iparágban, ahol a kreativitás és az együttműködés kulcsfontosságú. A People Make Games beszámolója szerint az érintett 34 alkalmazott főként a minőségbiztosítási (QA) és a fejlesztési területekről került ki, ami tovább súlyosbítja a helyzetet a háttérben. Ez az incidens rávilágít arra, hogy a vállalatoknak mennyire óvatosnak kell lenniük a belső szabályzatok módosításakor, különösen, ha azok az alkalmazottak jólétét és a nyílt kommunikációt érintik. A játékiparban az elbocsátások sajnos nem ritkák, de egy ilyen, a belső szabályzatmódosítással közvetlenül összefüggő eset komoly aggodalmakat szül a fejlesztők körében.